Ihre Aufgaben:

• Identifizieren und Akquise neuer Kunden im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Bereich Induktionshärtetechnik
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Key Account Management)
• Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passgenauer technischer Lösungen gemeinsam mit dem Engineering
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten, inkl. technischer und kommerzieller Ausarbeitung
• Teilnahme an Messen, Branchenevents und Kundenterminen weltweit
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Potenziale
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Konstruktion, Projektmanagement und After Sales
• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und Umsatzzahlen im Bereich Induktionshärtemaschinen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Investitionsgütern, im Bereich Induktionshärteanlagen oder verwandten Sondermaschinen
• Fundierte Kenntnisse in der Wärmebehandlung und Härtetechnik von div. Bauteilen
• Erfahrung im internationalen Vertrieb und in der Arbeit mit Kunden aus dem Automobil-, Luftfahrt- oder Maschinenbauumfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, MS Office und SAP
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungskraft
• Hohes technisches Verständnis und Fähigkeit zur verständlichen Präsentation komplexer Lösungen
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz und hohe Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Zusätzliche Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Robotik oder Prozessintegration wünschenswert
• Erfahrung im Vertragswesen (z. B. AGB, Incoterms, Zahlungsbedingungen) wünschenswert

Unser Angebot an Sie:

• Eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit weltweiter Technologie- und Innovationsführerschaft in seinen Segmenten
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gute und motivierende Arbeitsatmosphäre mit hoher Flexibilität und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und herausragende Karriereperspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.