Ihre Aufgaben:

• Führen von mehreren Ausbildungsgruppen über die gesamte Ausbildungszeit
• Unterweisen, Betreuen und Beraten der Auszubildenden je nach Ausbildungsplan und -stand
• Vorbereiten, Durchführen und Nacharbeiten von Fachlehrgängen und sozialpädagogischen Maßnahmen
• Planen von Inner- und außerbetrieblichen Einsätzen
• Beraten und Qualifizieren von Ausbildungsbeauftragten
• Steuern, Planen und Weiterentwickeln der Berufsausbildung
• Instandhalten von Ausbildungsmitteln
• Koordinieren und Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK, usw.
• Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung der Auswahl von Ausbildungsbewerbern
• Führen von Auszubildenden und Ausbildungsmeistern

Ihre Qualifikationen:

• Ausbildung als Meister/-in mit Ausbildungsbefähigung (gemäß AEVO)
• mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld sowie in der Ausbildungsarbeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement und Teamarbeit sowie situatives Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie ein ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken

Unser Angebot an Sie:

• Eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit weltweiter Technologie- und Innovationsführerschaft in seinen Segmenten
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gute und motivierende Arbeitsatmosphäre mit hoher Flexibilität und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und herausragende Karriereperspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.