Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Fördern und Antreiben
Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Fördern und Antreiben
Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Fördern und Antreiben
Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Fördern und Antreiben
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG
Metallindustrie und -verarbeitung
Aalen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.500 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Fördern und Antreiben
Über diesen Job
Produktmanager (m/w/d) für den Bereich Fördern und Antreiben
Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern und bietet als schwäbische Ideenschmiede zukunftsweisende Problemlösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete. RUD erzielt mit über 1.200 Mitarbeitern in verschiedensten eigenen Produktions- und vor allem Vertriebsstandorten in über 120 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen €. In Tradition eines modernen, dynamisch wachsenden und innovativen Familienunternehmens, ist RUD als Qualitäts- und Technologieführer offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.
Ihre Aufgaben:
- Beschaffung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
- Konzeptionelles Entwickeln von Produkten
- Betreuung von Kunden, Vertragspartnern und Lieferanten
- Erstellung von periodischen Marketingplänen und Umsatzprognosen
- Durchführung der Programm- und Produktpflege mit entsprechender Verantwortung des Marketing-Mix
- Betreuung von Produkteinführungen
- Durchführung von Schulungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnliches
- Guter Umgang mit MS-Office
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
Benefits:
Damit Sie sich rundum bei uns wohl fühlen
während Ihres Arbeitslebens bei RUD:
- Interessante Aufgaben und spannende Projekte
- Mitarbeit in einem modernen inhabergeführten Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben
- Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur
- Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstverständlichkeit
- Externe und interne Weiterbildungsangebote
- Vergünstigtes delikates Essen in unserer Kantine im historischen Speisesaal
- Kostenlose Getränke (Mineralwasser still, medium, spritzig)
- Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zum Mitwirken in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgrupp
ein attraktives Vergütungsmodell:
- Grundgehalt nach IG-Metall-ERA-Tarifvertrag
- Individuelle Leistungszulage mit jährlicher Beurteilung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug)
- Transformationsgeld (Trafo-Geld)
- Förderung von bis zu zwei Diensträdern
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Ausgleich neben der Arbeit:
- Großzügige Regelungen zur Sicherstellung der Kinderbetreuung im Krankheitsfall
- Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit von Sonderurlaub für familiäre Anlässe
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Gemeinsam Sport machen in der RUD Sportgruppe
- Gemeinsam Musik machen in der RUD Werkkapelle
- Mitarbeiterevents (z.B. RUD Party Night, After-Work-Events, Weihnachtsfeier, Jubilarfeier)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerbungsformular einreichen.
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Berufserfahrung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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Gesamtbewertung
Basierend auf 16 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
16 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.