Sie verfügen über Erfahrung in der Installation und Betreuung sicherheitstechnischer Anlagen und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem modernen, praxisnahen Umfeld einbringen? Dann bietet sich hier die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an anspruchsvollen Projekten im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik mitzuwirken.

Aktuell suche ich für einen mittelständischen und etablierten Dienstleister der elektronischen Sicherheitstechnik einen Projektleiter (m/w/d) für den Standort Aalen.

Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige, normgerechte und nachhaltige Sicherheitslösungen und vereint technisches Know-how mit modernen Systemen und einem ausgeprägten Servicegedanken. Es erwarten Sie ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege sowie ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit aktiv lebt.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams von ca. 6–10 Mitarbeitenden inkl. regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche

• Planung, Steuerung und Umsetzung sicherheitstechnischer Projekte unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben

• Unterstützung der Fachplanung und des Vertriebs bei der Projektierung inkl. Objektbegehungen vor Ort

• Koordination von Technikern, Nachunternehmern sowie Material- und Geräteeinsatz

• Durchführung von Baustellen- und Projektbesprechungen mit Kunden, Fachplanern und beteiligten Gewerken

• Steuerung von Lieferanten und Partnern sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen

• Kontrolle und Auswertung von Arbeitsberichten, Projektkosten und Abrechnungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung gemäß BBiG sowie eine darauf aufbauende, in der Regel einjährige Fachausbildung (z. B. Meister IHK)

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise 2–3 Jahre in vergleichbarer Position

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie branchenspezifische Fachkenntnisse

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

• Karriere & Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich der Gebäudetechnik

• Teamkultur: Kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsbedingungen

• Familienfreundlichkeit: Betriebliche KiTa sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sicherheit & Benefits: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt sowie Gesundheits- und Altersvorsorge

• Zusatzleistungen: Firmenwagen mit Privatnutzung, Mitarbeiterrabatte, Parkhaus etc.

Kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam alle offenen Fragen und besprechen Ihre Erwartungen an einen potenziellen Arbeitgeber.