Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen.

Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und den Support unserer ERP-Applikation.

• Du bist erste Ansprechperson für Fachbereiche bei ERP-bezogenen Anfragen, Störungen und Optimierungsvorschlägen.

• Du analysierst Anforderungen, planst Anpassungen gemeinsam mit Entwicklern oder externen Partnern und begleitest deren Umsetzung.

• Du sorgst für ein reibungsloses Incident-, Change- und Release-Management im ERP-Umfeld.

• Du führst Schulungen durch, erstellst Anleitungen und dokumentierst Prozesse.

Qualifikationen:

• Du hast Erfahrung als Application Manager:in im ERP-Umfeld sowie in der Betreuung von Business-Anwender:innen.

• Du kennst dich mit ERP-Systemen (z. B. Abacus, SAP, Microsoft Dynamics oder vergleichbar) und deren Schnittstellen aus.

• Du bringst Support-Erfahrung (2nd-Level) und eine serviceorientierte Denkweise mit.

• Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und strukturiert.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Techstack/Umfeld: ERP-System (nach Absprache), SQL, Schnittstellenmanagement, Ticketing-Tools (z. B. ServiceNow, Jira), ITIL-Prozesse

• Coaching und Mentoring
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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