Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du aktiv innovative Kommunikationsstrategien und setzt kreative Konzepte entlang der gesamten Customer Journey um. Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen mit Fokus auf digitale Touchpoints und sorgst für eine konsistente Markenwahrnehmung. Dabei arbeitest du eng mit interdisziplinären Teams zusammen und steuerst externe Dienstleister effizient. Du analysierst laufend die Wirksamkeit deiner Massnahmen und leitest datenbasierte Optimierungspotenziale ab. Durch dein strategisches und konzeptionelles Denken trägst du massgeblich zum Markenerfolg bei.

Verantwortung:

• Als ERP-Berater mit Schwerpunkt HR begleitest du die Einführung und Umsetzung neuer Kundenprojekte.
• Du verantwortest eigenständig die Koordination von Teilprojekten und bringst dich aktiv in Teams ein.
• In dieser Rolle führst du Schulungen durch und passt die Abacus Business Software an individuelle Kundenbedürfnisse an.
• Du unterstützt Kunden bei der optimalen Nutzung ihrer HR-Systeme und berätst sie kompetent zu technischen und prozessualen Fragen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Projektbeteiligten zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
• Durch deine Expertise trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Digitalisierung von HR-Prozessen bei.

Qualifikationen:

• Du verfügst über Grundkenntnisse im Personalwesen und interessierst dich für die Optimierung von HR-Prozessen
• Idealerweise hast du bereits mit Abacus oder ähnlichen Systemen gearbeitet
• Du gehst strukturiert und effizient an deine Aufgaben heran und arbeitest selbstständig
• Deine Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus
• Herausforderungen löst du lösungsorientiert und mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
• Du zeigst Engagement und bist motiviert, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten

Benefits:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Sportliche Aktivitäten
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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