Lohn - CHF80'000 - 95'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsadministration sowie die Betreuung aller administrativen HR-Prozesse. Du verantwortest die Pflege von Personalstammdaten und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die termingerechte Erstellung von Auswertungen und Reports gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Mitarbeit an laufenden Optimierungen. Deine strukturierte und exakte Arbeitsweise ist entscheidend für reibungslose Abläufe in der HR-Administration. Mit deinem fundierten Fachwissen bringst du Stabilität und Qualität in ein dynamisches Umfeld.

Verantwortung:

• In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Personaladministration inklusive Zeit- und Absenzenmanagement im SAP-System.
• Du erstellst Lohn- und Spesenabrechnungen zuverlässig und termingerecht.
• Als Fachkraft verfasst du Arbeitgeberbescheinigungen, Quellensteuerabrechnungen sowie weitere offizielle Dokumente.
• Du pflegst die Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen zu steuer- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
• Du wertest HR-Daten aus und erstellst aussagekräftige Statistiken und Informationen für Mitarbeitende und Management.
• Du betreust die Administration von Leasing-Anstellungen während der Saison und wirkst aktiv an HR-Projekten mit.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalsachbearbeiterin oder Sachbearbeiter Payroll
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bringst du bereits mit und setzt dein Know-how gezielt im Berufsalltag ein
• Der sichere Umgang mit SAP sowie MS 365, insbesondere Outlook, Teams und Excel, ist für dich selbstverständlich
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse ergänzt du idealerweise mit Französisch- und Englischkenntnissen
• Dank deiner ausgeprägten Teamorientierung und Kommunikationsstärke trägst du zu einem positiven Arbeitsklima bei
• Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen aus

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

ROCKEN Jobs:

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