Unser ROCKEN Partner, gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Unternehmensberatung und Informatik-Gesamtlösungen.

Die Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An zehn Standorten erbringen die hochengagierten Mitarbeitenden professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau.

Rolle:

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein leistungsstarkes Treuhand-Team und gestaltest aktiv die finanzielle Zukunft unserer nationalen und internationalen Mandate. Dabei bist du strategische:r Partner:in für Kund:innen und interne Stakeholder, treibst Prozessinnovationen voran und stellst sicher, dass dein Team höchste Qualität liefert. Du formst Strukturen, baust Kompetenzen auf und bist entscheidend daran beteiligt, dass Finanzen, Steuern und Controlling reibungslos funktionieren – und dabei Mehrwert schaffen.

Verantwortung:

• Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Treuhandteams inklusive Coaching, Feedback und Förderung von Talenten

• Strategische Beratung von Kund:innen in allen Bereichen des Finanz- und Rechnungswesens sowie der Steuern

• Verantwortung für Mandatsqualität, Risikomanagement und Compliance

• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Einführung neuer Tools und Controlling-Standards

• Aufbau und Betreuung von strategisch wichtigen Mandaten und Projekten

• Schnittstellenmanagement zwischen Team, Kund:innen und anderen Fachbereichen

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots, inkl. neue Services und Beratungslösungen

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen, Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise mit Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und Steuern (FA Treuhand/Finance oder vergleichbar)

• Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und strategische Orientierung

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Souveränität im Umgang mit Kund:innen und Stakeholdern

• Freude daran, ein Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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