Dieser ROCKEN Partner spricht motivierte Mitarbeitende an, die in ihrer täglichen Arbeit etwas bewirken wollen, die sich aktiv und mit Freude einbringen. Dadurch eröffnen sie ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und neue Perspektiven.

Verantwortung:

• Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnauszahlungen

• Fachführung in Spezialteams (z. B. Krankheit, Unfall, Quellensteuer, Lohneinstufung, IKS)

• Übernahme eigener Projekte und Spezialaufgaben im Personal- und Lohnbereich

• Mitgestaltung von Prozessen und Kontrollsystemen, Erstellung von Auswertungen und Reports

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender HR- oder Personalrechts-Qualifikation (z. B. CAS, Höhere Fachschule)

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Lohnadministration und Sozialversicherungen

• Erfahrung mit SAP und digitalen HR-Systemen

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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