Rolle:

In der Rolle des Technischen Beraters bist Du die technische Beratungsstelle für Kunden im Themengebiet Identity und Access Management. Du bist verantwortlich für die Erarbeitung des technischen Detailkonzepts und der Implementation und Integration unserer IAM Softwarelösung CoreOne Suite bei Kunden.

Verantwortung:

• Gestaltung und Konfiguration von Kunden-Workflows.
• Integration verschiedener Quell- und Zielsysteme.
• Erfassung, Analyse und Dokumentation technischer Anforderungen der Kunden.
• Anpassung hochspezifischer Sicherheitseinstellungen.
• Teilnahme an Beratungs- und Schulungsgesprächen mit Kunden.
• Einbindung in den Entwicklungsprozess des Produktportfolios.
• Technische Unterstützung des Software-Teams.
• Mitarbeit in mehreren Implementierungsprojekten parallel.
• Fachliche Unterstützung im Angebotsprozess.
• Teilnahme an Proof of Concepts (PoCs).
• Organisation und Aktualisierung der Produktdokumentation in englischer Sprache.

Qualifikationen:

Hard Skills:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Entwicklung oder im Betrieb komplexer Applikationen.
• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, idealerweise mit Studienabschluss.
• Umfassende Kenntnisse in Programmier- und Skriptsprachen, insbesondere C# .Net, HTML, XSLT und Powershell.
• Ausgeprägte Fertigkeiten im Umgang mit Datenbanken, speziell MySQL und SQL.
• Expertise in IAM-relevanten Themen wie Rollenmodellen, OpenID Connect, Prozessautomatisierung und IT-Security.
• Erfahrung mit gängigen Authentifizierungsmethoden wie LDAP, SAML usw.
• Berufserfahrung im Bereich Containerisierung, insbesondere Docker.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Soft Skills:

• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ehrgeizig, engagiert und unkompliziert mit hohen Qualitätsansprüchen und einer präzisen Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit und Interaktion mit Kunden und Partnern.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Starke Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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