Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteil- und Wartungsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteil- und Wartungsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteil- und Wartungsmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteil- und Wartungsmanagement
Hans Henglein & Sohn GmbH
Lebensmittel
Abenberg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 33.000 € – 42.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteil- und Wartungsmanagement
Über diesen Job
Einleitung
Die Henglein-Gruppe ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Abenberg/Wassermungenau. Wir sind einer der führenden internationalen Anbieter in den Bereichen gekühlte Kartoffelprodukte, Teigwaren und Backteige. Durch kontinuierliches Wachstum suchen wir für den Hauptsitz in Wassermungenau Verstärkung unseres Teams.
Aufgaben
- Sie kümmern sich um die Beschaffung von Ersatzteilen, Komponenten, Betriebsbedarf und Materialien.
- Sie vergleichen Angebote, verhandeln Konditionen und koordinieren Liefertermine.
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Ersatzteillager – von der Ein- und Auslagerung über Bestandskontrollen bis hin zu Optimierungen.
- Sie pflegen unser EDV-gestütztes Wartungsmanagementsystem und stellen die rechtzeitige Teileverfügbarkeit sicher.
- Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Wartungsmaßnahmen an unseren Anlagen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Technikern und Lieferanten zusammen, um einen störungsfreien Betrieb zu gewährleisten.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Ersatzteilbeschaffung oder -management, idealerweise in der Industrie oder in Werkstätten (z. B. für LKW, PKW, Landtechnik oder Baumaschinen).
- Technisches Verständnis und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Sie aus.
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware ist von Vorteil.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Faire, pünktliche Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, Fitnessraum, Betriebsrestaurant
- Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 58 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
58 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hans Henglein & Sohn GmbH als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern