ID: 16135 - Konstruktionsingenieur (m/w/d)
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SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Abtsgmünd
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 54.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
ID: 16135 - Konstruktionsingenieur (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus der metallverarbeitenden Industrie in der Region Ostwürttemberg.
Seit mehreren Jahrzehnten entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Antriebskomponenten für internationale Kunden.
Eine offene Kommunikation, technologische Innovationskraft und ein respektvoller Umgang prägen die Unternehmenskultur.
Mehr als 900 Mitarbeitende tragen gemeinsam zum kontinuierlichen Wachstum und langfristigen Erfolg bei.
Aufgaben
Entwicklung, Konstruktion und Auslegung neuer Bauteile und Baugruppen für anspruchsvolle Produkte.
Anpassung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen in enger Abstimmung mit internationalen Auftraggebern.
Erstellung, Vergleich und Bewertung von Konzepten und technischen Lösungsansätzen.
Ausarbeitung fertigungsgerechter Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen.
Planung, Koordination und Auswertung von Prototypenerprobungen und Feldversuchen.
Technische Klärung von Anfragen zu Zukaufteilen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
Durchführung von Lager- und Verzahnungsberechnungen.
Profil
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Bereich Antriebs- oder Getriebetechnik.
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt.
Eigeninitiative, Flexibilität und Begeisterung für technische Innovationen.
Wir bieten
Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie attraktive Sonderzahlungen.
Moderne Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und ein sicherer Arbeitsplatz.
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, flexible Arbeitszeitkonten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Individuelle Weiterbildungsangebote, Sprachkurse und eine strukturierte Einarbeitung.
Gesundheitsförderung durch Sportgruppen, Betriebsrestaurant mit frischen Speisen und betriebliche Sozialberatung.