STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen mit über 300 MitarbeiterInnen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

40 Jahre Praxiserfahrung, mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen, daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Knowhow hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Werden Sie Teil eines ca. 15-köpfigen Teams in der Schweißerei. 

Die Aufgaben:

• Selbstständiges heften bzw. schweißen von Produktionsteilen aller Art nach Zeichnungsvorgaben
• Schweißen mit Mag
• Richten mit Brenner
• Richten mit Presse
• Umgang mit Stücklisten und Fertigungspapieren
• Messen und prüfen der gefertigten Teile
• Fehler erkennen, beheben und nach dem aktuellen QM-System weitermelden
• Einhalten der gültigen Unfallvorschriften
• Sorgfältiger Umgang mit Arbeits- und Messmittel
• Gelegentlich als Schweißroboter Bediener 

• Berufsausbildung im Metallbereich, z.B. Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Schlosser o.ä.
• Erfahrungen und Kenntnisse in der MAG-Schweißtechnik 
• Schweißprüfung nach EN ISO 9606-1 kann bei uns auch absolviert werden
• Selbstständige, zuverlässige, sichere und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft in 2-Schicht zu arbeiten (Früh: 5:00 - 13:30 Uhr / spät: 13:30 - 22:00 Uhr) 

• Unsere modernen Schweißplätze sind alle mit einem Konstruktionstisch, einem Kran, einer Absaugung, Hebewerkzeuge und einem Schweißhelm 3M Speedglas mit Gebläseatemschutz und Luftschlauch und ausgestattet
• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie 
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimafreundlich) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage