STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme. Das Angebot reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

Das unabhängige Unternehmen mit seinen fast 350 Angestellten in Achern - Deutschland, USA und China. verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Die Aufgaben:

• Mehrwöchige mechanische Installation von Lager- und Parkhaussystemen vor Ort 
• 100% auf Montage im In- und Ausland (Anreise vom Wohnort, durchgängig unterwegs außer Urlaub / Gleitzeitabbau, alle 3 Wochen Heimreise möglich über verlängertes Wochenende)
• Unterstützung bei elektrischer Installation 
• Systemkomponenten und Anlagen an bestehende Lager anbinden und Unterstützung bei der Inbetriebnahme 
• Umbauten, Erweiterungen und Retrofits an bestehenden Systemen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Inbetriebnahme von Turmsystemen
• Dokumentation und Qualitätskontrolle
• Unterstützung der Projektleiter bei der Kundenbetreuung vor Ort
• Pflege des Werkzeug und der Fahrzeuge
• Endkontrolle und Unterstützung bei der Abnahme

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) o.ä.
• Sehr gute mechanische Kenntnisse und erste Erfahrung in der Installation elektrischer Anlagen
• SPS-/Steuerungs-Grundkenntnisse von Vorteil
• Fähigkeit, Schaltpläne und technische Zeichnungen zu lesen
• Sicherer Umgang mit EDV, Interesse an Mathe, Technik und Physik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Selbstständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• 100% Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland,  Deutschkenntnisse B2 - C1, gute Englischkenntnisse und Führerschein B (bzw. III)
• Ausgleich der Mehrarbeit nach Projektabschluss (Projekte dauern 2-4 Monate, Heimreise alle 3 Wochen möglich für verlängertes Wochenende, nach Projektabschluss längere Pause)
• Kundenorientierte Grundhaltung und unternehmerisches Denken
• Hohe Einsatzbereitschaft und erfolgsorientierte Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und u.a. Kindergartenzuschuss 
• Außendienst lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, wo Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels/Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen und Firmenwagen und nach Probezeit mit privater Nutzung
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie 
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimafreundlich) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage