STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme. Das Angebot reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

Das unabhängige Unternehmen mit seinen fast 350 Angestellten in Achern - Deutschland, USA und China. verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Standardkomponenten werden Sie Teil eines dynamischen Vertriebsteams, das unseren größten Key Account, ein führender Werkzeugmaschinenhersteller, betreut.

Die Aufgaben:

• Auftragsabwicklung im Bereich der Standalone-Lösungen
• Kalkulation, Anfragenbearbeitung, Angebotsverfolgung sowie Auftragsbearbeitung im Bereich Lagertechnik
• Sie fungieren als Bindeglied zwischen unserem Key Account und den internen Abteilungen bei technischer Detailklärung
• Technische Beurteilung/Überprüfung des Bestellauftrages anhand des Layouts
• Projektpflege in unserem CRM- und ERP-System
• Erstellung und Ausarbeitung von Statistiken
• Pflege der Verkaufsartikel und der Preislisten 

• Sie verfügen über ein technisches Studium der Ingenieurwissenschaften, z.B.: Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einer technischen Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker, Meister, Betriebswirt (m/w/d) o.ä.
• Technische Zeichnungen/Layouts im Detail verstehen können
• Sie haben kaufmännische Grundkenntnisse
• Bereits vorhandene Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Montage oder Projektmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (Microsoft Office) und mit ERP-Systemen (bevorzugt Abas) 
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Sprachkenntnisse
• Führerschein: PKW

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie 
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstige Betriebskantine und Wasserspender
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche (nach Einarbeit) und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimafreundlich) mit Ladepunkte für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage