Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 131 Betten am Standort Verden und ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim und verfügt über alle wichtigen Fachgebiete der Medizinischen Versorgung. Die überschaubare Größe unserer Häuser gewährleisten eine enge professionelle Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereiche. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patienten*innen.

Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH . In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, "Haus in der Bürgerei" in Thedinghausen und "Haus am Hesterberg" sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 150 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Wir suchen ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unser IT-Team in Vollzeit für beide Standorte.

• operative und strategische Leitung der IT-Abteilung (9 Mitarbeitende und einen Auszubildenden)
• fachliche Führung, Motivation und zielgerichteter Einsatz der IT Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie Verfügbarkeit der IT-Systeme
• Koordination, kostengerechte sowie qualitative Umsetzung sämtlicher Geschäftsprozesse der IT
• Budgetmanagement im Bereich der IT
• Projektarbeit/-beteiligung auch bei klinischen Prozessen
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, konzeptionelle Bearbeitung von DV-Aufgaben
• Entwicklung eigener Ideen für die Weiterentwicklung und Administration der technischen Infrastruktur (Server, Servervirtualisierung, Exchange, Arbeitsplatzrechner, Netzwerk)
• Sicherstellung des Qualitätsstandards
• Teilnahme an dem Rufbereitschaftsdienst der IT

• Nach dem erfolgreichen Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums im IT-Bereich konnten Sie bereits mehrjährige Berufspraxis und Führungserfahrung sammeln, vorzugsweise im Krankenhaus
• Sie besitzen ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz, Empathie sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrungen und Kenntnisse über die Abläufe im Krankenhaus
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft und Freude daran, sich täglich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gleitzeit
• elektronische Zeiterfassung
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel "Brainlight" 24/7
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. (VBL)
• Die leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
• Rufbereitschaftsdienstentgelt mit außertariflicher Regelung
• Ein erfahrenes und motiviertes Team mit zahlreichen Kernkompetenzen

Für weitere fachliche Auskünfte zur Stelle steht Ihnen gerne Frau Sander 04231/103-5000 als Geschäftsführung zur Verfügung.