Top-Personalberater (m/w/d) gesucht – Gestalte deinen Erfolg bei BS Güthermann in Achim

Du bist kein Durchschnitt. Warum solltest du dich mit einem durchschnittlichen Job zufriedengeben?

Bei BS Güthermann GmbH, einem spezialisierten Personaldienstleister mit klarer Wachstumsstrategie, suchen wirVertriebspersönlichkeiten, die liefern statt reden – mit Leidenschaft, Verantwortung und echtem Unternehmergeist.

Personalberater (m/w/d) – Recruiting & Vertrieb in der Personaldienstleistung Attraktives Fixgehalt mit klarer Zielvereinbarung – Gehalt ab 8.000€/Monat möglich

Unser Angebot – Ihre Zukunft: ​

• Attraktives Gehalt: mit klarer Zielvereinbarung ab 8.000 € monatlich bei Zielerreichung möglich– nach oben offen.
• Firmenwagen deiner Wahl (nach Probezeit) – sportlich, komfortabel oder elektrisch
• 30 Tage Urlaub +
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Weiterentwicklungsperspektiven I Standortleitung
• 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr – zur freien Verfügung für Coachings, Konferenzen, Tools, Seminare oder Fachliteratur
• Modernes Büro mit eigenem Arbeitsplatz (inkl. ergonomischer Ausstattung)
• Betriebliche Krankenversicherung – bis zu 1.250 € jährlich an Extras
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien & echtes Team-Work
• Echte Wertschätzung: Leistung zählt – nicht Sitzzeit.

Deine Aufgaben als Personalberater (m/w/d): ​​

• Du gewinnst neue Kunden und betreust deine Bestandskunden partnerschaftlich
• Du rekrutierst passende Mitarbeiter für Kundenprojekte und baust deinen eigenen Mitarbeiterstamm (30+ MA) auf
• Du führst Bewerbungsgespräche, übernimmst Einstellungen und begleitest das Onboarding
• Du erkennst Marktchancen und entwickelst passgenaue Lösungen für Kunden
• Du verhandelst Verträge sicher auf Entscheiderebene und schließt langfristige Kooperationen

Das bringst du mit: ​

• Erfahrung in der Personaldienstleistung (gewerblich/technisch) z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d)
• Vertriebsstärke & Kundenorientierung – du denkst lösungsorientiert und unternehmerisch
• Recruiting-Kompetenz – du erkennst Talente und führst erfolgreiche Gespräche
• Betreuung und Aufbau von 30+ Überlassungen oder 6–10 erfolgreichen Vermittlungen pro Monat
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, ein Team aufzubauen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehme

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.