Unsere Arbeitgebermarke soll an allen Touchpoints noch sichtbarer, greifbarer und erlebbarer werden – nach außen für Talente und nach innen für unsere Mitarbeitenden. Dafür suchen wir Dich!

Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest Du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. Von kreativen Kampagnen, Schreiben über Geschichten aus dem Alltag bis hin zur Konzeption und Organisation von Mitarbeitenden-Events: Du trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und unsere Mitarbeitenden stolz sind, Teil unseres Teams zu sein.

• 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub an Deinem Geburtstag
• 13 Gehälter
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Kostenlose Versorgung mit Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad
• Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR
• Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern – von der Idee bis zum Rollout
• Erstellung von Content in Wort, Bild und Bewegtbild für Karriere-Website, Social Media und interne Kanäle
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um konsistente Botschaften zu gewährleisten
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Karriere-Website
• Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
• Einführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolges
• Planung und Organisation von Mitarbeitenden-Events, inklusive Betreuung von Partnern und Mitarbeitenden vor Ort
• Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unseres SharePoints als zentrales internes Kommunikations-Tool

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Medien- und Kommunikationsbereich
• Erste Berufserfahrung in der Markteinführung/Employer Branding/Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation
• Als Content-Produzent/in bist du ein ideenreicher Kopf mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content Management Systemen
• Du kannst komplexe Sachverhalte einfach, vermittelnd und empathisch erklären und hast ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppenansprachen
• Fähigkeit, vielfältige Themen zu händeln, zu priorisieren und dabei gelassen zu bleiben
• Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsstärke