• Aufbau und Betrieb einer neuen Windows Server 2022 Domäne inkl. sicherer Migration derbestehenden 2019er Domäne
• Design, Härtung und Pflege von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien (inkl.Microsoft Security Baselines & RBAC-Konzept)
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben via PowerShell (Scripting, Modularisierung,Qualitätssicherung)
• Anbindung und Betrieb von M365/Entra ID (Hybrid), inkl. Exchange Online, Entra Connect,Conditional Access und Identity-/Device-Security-Aspekten.*Betrieb in einer VMware vSphere Umgebung; Backup & Recovery mit Cohesity
• Planung und Mitaufbau der Citrix-Umgebung (Workspace / Virtual Apps & Desktops) für ca.1.000 Terminalserver-User - inkl. Kapazitäts-, Patch- und Update-Planung
• Umsetzung aktueller Microsoft-Security-Anforderungen (z. B. Tiering-Modell, PrivilegedAccess, LAPS, Audit & Monitoring)
• Dokumentation, Betriebshandbücher und Übergaben - so, dass interne Kollegen undDienstleister effizient arbeiten können
• Mitarbeit in ITIL-nahen Prozessen (Incident, Change, Service Request, Problem) und enge Abstimmung mit dem IT-Leiter im Sparring auf Augenhöhe

• 7-10 Jahre Praxis als Windows-/AD-Administrator in produktiven Umgebungen mit500-2.000 Arbeitsplätzen
• Tiefes Know-how in AD, DNS, DHCP, GPO sowie fundierte PowerShell-Praxis.*Erfahrung in der Anbindung/Administration von M365/Entra ID (Hybrid), idealerweise mitExchange Online.
• Praxis mit VMware vSphere sowie Backup/Restore-Strategien (z. B. Cohesity)
• Erste bis gute Erfahrung mit Citrix (Workspace / Virtual Apps & Desktops) oder die klareBereitschaft, dich zügig einzuarbeiten.
• Aktuelle Microsoft-Security-Best-Practices sind dir vertraut (z. B. Baselines, Hardening,LAPS, Privileged Access)
• Arbeitsweise: eigenverantwortlich, strukturiert, dokumentationsstark - du übernimmst Technologie-Ownership und hältst die Plattform dauerhaft stabil
• Teamplayer mit Lust auf Sparring auf Augenhöhe - du bringst Themen proaktiv voran und kannst Dienstleister steuern

Nice-to-have (kein Muss)

• Besuchte Schulungen / nachweisbare Projektpraxis sind uns wichtiger als Zertifikate
• Dennoch von Vorteil: Microsoft AZ-104, AZ-800/801 oder MS-102; Citrix CCA-V/CCP-V;VMware VCP; ITIL 4 Foundation

Wir bieten dir eine 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld. Weiterbildung & Schulungen (Herstellertrainings, Zertifikatskurse nach Bedarf). Einen modernen Arbeitsplatz im eigenen Datacenter-Umfeld; hybrides Arbeiten nach Absprache, kurze Entscheidungswege und ein echtes Verantwortungsfeld mit sichtbarem Impact. Außerdem:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Weihnachtsgratifikation
• Urlaubsgratifikation
• Erfolgsabhängiger Mitarbeiterbonus
• Familiäres Arbeitsklima in einem inhabergeführten Unternehmen
• Mitarbeiterevents und Incentives
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen beim Fahrzeugkauf auch für Verwandte
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Fahrzeugmiete Pkw, Nfz, Womo
• 1.500 Euro Bonus bei Fachkraftanwerbung
• Vielfältiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Beschäftigung bei einem großen Mercedes-Partner
• Mitarbeitervorteile beim Corporate Benefits Programm (Apple, Adidas, etc)
• Internes Tippspiel 2. Bundesliga mit tollen Preisen
• Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Schnelles Mitarbeiter WLAN