Key-Account-Manager Sales / After Sales (Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Projektgeschäft) (w/m/d)

• Identifikation neuer Projektmöglichkeiten für Aerzener Prozessgasgebläse- und Kompressorlösungen bei Bestands- und Neukunden durch Branchentools, Networking und Kundenakquise
• Kontinuierliche Akquise neuer Kunden zur Entwicklung und Identifikation neuer Anwendungen
• Aktive Ansprache von Ingenieurbüros, Großunternehmen, EPCs und Lizenzgebern zur Beeinflussung der Spezifikation von Aerzen-Produkten und Sicherstellung der Position als bevorzugter Anbieter
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden in der Designphase als erster Ansprechpartner für technische und produktbezogene Fragen
• Verfolgung der vom Prozessgasmanagement festgelegten Vertriebsinitiativen, Abstimmung des Vertriebsansatzes und der Projektstrategie mit allen Beteiligten sowie kontinuierliches Feedback zur Strategie
• Erstellung von Verkaufsprognosen, Strategien und Berichten für das Management, Vorbereitung von Vorschlägen und Präsentationen sowie Nutzung des ERP- und CRM-Systems

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Prozesstechnik oder vergleichbar
• Alternativ: Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker w/m/d IHK mit langjähriger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundendienst im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise im Bereich "Rotating Equipment" in den Branchen Prozessgas, Öl & Gas, Raffinerie, Petrochemie, Chemie und Energieerzeugung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Professionelles Verständnis technischer Zeichnungen, P&IDs, Kabelplänen und Engineeringdokumenten
• Erfahrung in Risiko- und Fehleranalysen
• Erfahrung in der Ausarbeitung und Prüfung von hochpreisigen Verträgen
• Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und CRM-Systemen von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss