Leitung Instandhaltung und Facility Management(m/w/d)

Als Leiter Instandhaltung und Facility Management übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Betriebsbereitschaft und die infrastrukturelle Betreuung unserer Gebäude und Anlagen. Sie stellen sicher, dass unsere Fertigungsprozesse störungsfrei laufen und unsere Infrastruktur höchsten Standards entspricht. Strategische und operative Leitung der Instandhaltung (mechanisch und elektrisch) und des Facility Managements

• Fachliche und disziplinarische Führung der Instandhaltungs- und Facility-Teams
• Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Facility Management
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Produktion und Technik und somit sicherstellen der Anlagenverfügbarkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Planung und Umsetzung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Optimierungsmaßnahmen an Maschinen, Anlagen und Gebäuden
• Einführung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsstrategien (z. B. TPM, Predictive Maintenance)
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. DGUV Arbeitssicherheit, Maschinenrichtlinie)
• Steuerung externer Dienstleister und Koordination von Bau- und Modernisierungsprojekten
• Budgetplanung und -kontrolle im Bereich Instandhaltung und Facility Management
• Mitwirkung bei Investitionsprojekten und technischen Neubeschaffungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder im Facility Management, idealerweise in leitender Funktion
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Hands-on-Mentalität
• Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (z. B. Arbeitssicherheit, Brandschutz)
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CAFM-, sowie CMMS-Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss