Mediengestalter-/in, Communication & Branding (m/w/d)

• Konzeption, Umsetzung, Aktualisierung und Pflege von Marketingmedien, -tools und -Maßnahmen (z.B. Verkaufsunterlagen, Foto-/Videobearbeitung, Digitale Medien, Print Medien, Webdesign usw.) in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen im Rahmen des vereinbarten Budgets
• Sicherstellung des einheitlichen Erscheinungsbildes des Unternehmens sowie Weiterentwicklung des AERZEN Corporate Identity
• Grafische und gestalterische Mitarbeit an allen crossmedialen Marketing-Projekten und -Kampagnen sowie deren eigenverantwortliche Umsetzung in enger Abstimmung mit der Marketing- und/oder Projektleitung
• Kreative und sorgfältige Gestaltung von Grafik und Content von diversen Medien unter Berücksichtigung dessen spezifischen Anforderungen
• Umsetzung der Druckdatenerstellung sowie -abwicklung in Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Kreative Ausführung, Abwicklung und Betreuung verschiedener Marketingaktivitäten und grafischer Aufgabenstellungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter oder in einem verwandten Fachbereich, idealerweise im Grafik-, Medien- oder Kommunikationsdesign, sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
• Entsprechende Berufserfahrung und/oder Weiterbildung im Marketing, bestenfalls in einem technischen Berufsumfeld vorteilhaft
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, InDesign, Illustrator, After Effects und Premiere
• Hoher Qualitätsanspruch sowie strukturierte Arbeitsweise
• Kreatives und gestalterisches Denken sowie ein solides technisches Grundverständnis werden vorausgesetzt
• Eigenständiges und sicheres Agieren als Schnittstelle zwischen Projektleitung, Vorgesetzten und sonstigen Dienstleistern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit (2 Tage/ Woche)
• 35 Std/Woche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss