Unser Auftraggeber zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Hochleistungsmaschinen für die Industrie. Dank immer neuer Lösungen für Druckluft, Gas und Vakuum gehört das Unternehmen in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Es beschäftigt mehr als 2.500 erfahrene Mitarbeitende in 50 Tochtergesellschaften in über 100 Ländern.

Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Systems mit Fokus auf FI/CO
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Finanzen und Controlling
• Customizing der SAP FI/CO-Module (z. B. GL, AP, AR, AA, CO-OM, CO-PC, COPA)
• Projektarbeit rund um den Bereich SAP und den angebundenen Schnittstellen
• 2nd & 3rd-Level Support sowie Schulung der Anwender im Stammhaus und bei den Tochtergesellschaften
• Erstellung von Konzepten und Spezifikationen für neue Anforderungen
• Betreuung Ausländischer Produktionsstandorte

Anforderungen:

• Eine abgeschlossene, bis zu 4-jährige Regelausbildung an einer Hochschule (z.B. Bachelor mit Abschlussprüfung; Fachhochschuldiplom) / Bereich Wirtschaftsinformatik oder BWL
• Oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) oder staatlich geprüfter Betriebswirt (w/m/d))
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP FI/CO
• Kenntnisse in den SAP Logistik Modulen von Vorteil
• Erfahrung im SAP Solution Manager, Identity Management oder ABAP von Vorteil
• Erfahrung mit Formulieren von Anforderungen
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und bleiben an den Themen dran
• Sie sind zuverlässig, bearbeiten und dokumentieren Ihre Aufgaben strukturiert und selbstständig
• Sie behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und gehen lösungsorientiert an Problemstellungen heran
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Auftraggeber bietet:

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• 35 Std/Woche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.