Fachkraft in der Eingliederungshilfe für unseren Springer-Pool "RegioMove" (m/w/d)

Pflegefachkraft * Altenpfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Heilerziehungspfleger (m/w/d)

• flexibel
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bereich RegioMove
• Eingliederungshilfe - RegioMove
• unbefristet
• Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
• Referenz 2025-0011

Ihre Aufgaben:

• "Sie sagen wann, wir sagen wo." => Sie gestalten Ihren eigenen, individuellen Wunschdienstplan
• die Unterstützung der Kolleg*innen in den unterschiedlichsten Wohnangeboten bei kurzfristigen und mittelfristigen Ausfällen an den Einsatzorten Aglasterhausen, Schwarzach, Neunkirchen, Mosbach, Adelsheim, Walldürn, Buchen, Eberbach
• in allen Wohnangeboten im Rahmen der Eingliederungs-/Behindertenhilfe
• in Intensivpädagogischen Wohnangeboten
• in Fachpflegeheimen
• in der Altenhilfe
• die Unterstützung der Bewohner*innen der Wohnangebote ausgehend ihrer Kompetenzen und des Bedarfs
• die Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen Bereich
• Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort und das Einbringen von Berufserfahrung bei den unterschiedlichsten Arbeitsaufenthalten
• Fach- und Sozialkompetenz, Selbständigkeit im Arbeitsalltag und Verantwortungsbewusstsein, fachliche Distanz
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu dienstlichen Fahrten
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Aufgeschlossenheit und Offenheit bzgl. neuer Kontakte
• Neugier und Kontaktfreude

Unsere Stärken:

• das Kennenlernen und Arbeiten in unterschiedlichen Teams und Wohnangeboten der Johannes-Diakonie
• Familienfreundlichkeit und ein verlässlicher Dienstplan, unter der Berücksichtigung der persönlichen Wünsche
• das tolle Gefühl, wertvolle Unterstützungsarbeit für das Team vor Ort zu leisten
• ein vielseitiges, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland, zuzüglich einer attraktiven Flexibilitäts-Zulage mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• die Möglichkeit in einem Vollzeit- oder Teilzeit-Modell zu vorher festgelegten Zeiten zu arbeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• viele fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: