Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 590 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

• Eigenständige Entwicklung von Projekten von der Konzeption, über die technische Planungsbegleitung bis zur baulichen Reife als GÜ, GU oder Teil-GU
• Kalkulation und Angebotsausarbeitung von Großprojekten im Holzbau als geschlossene Gebäudehülle und SF-Projekte
• Projektbegleitung ab der frühen Leistungsphase sowie ständiges Kostencontrolling der Projekte im Team
• Entwicklung von architektonischen, konstruktiven und statischen Ausführungsdetails
• Optimieren von Planungsleistungen und Erarbeiten von standardisierten Lösungen, um Einsparpotenziale zu generieren
• Unterstützung des Projektvertriebs in der Projektakquise und Beratung unserer Kund*innen
• Übergabe der Projekte ab Baureife an die Projektleitung zur weiteren Umsetzung

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bauwesen z.B. Bautechniker*in, Bachelor*in/Master im Bauingenieurwesen, Architekt*in oder ähnliches
• Erfahrung im Holzingenieurbau und mehrgeschossigen Wohnungsbau aller Gebäudeklassen
• Fachkenntnis in allen wichtigen Normungen und anerkannten Regeln der Technik
• Konstruktives und lösungsorientiertes Verständnis
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit

Vergütung und Prämien

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Gesundheit

• Dienstradleasing
• Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
• Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

• Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebskantine
• Standortwechsel möglich