Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - ein inhabergeführtes, mittelständisches Personalberatungshaus mit Sitz in Bielefeld. Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Office, IT und Accounting. Darüber hinaus unterstützen wir unsere überwiegend in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen ansässigen Kundenunternehmen projektbezogen auch in weiteren Funktionsbereichen sowie durch die Besetzung von Interim-Mandaten. Mit unserer langjährigen Erfahrung, einer klar strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch begleiten wir Unternehmen wie Kandidatinnen und Kandidaten verlässlich durch den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation, transparente Abläufe und einen partnerschaftlichen Austausch, um für beide Seiten passgenaue und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die fachlich wie persönlich zueinander passen.

Im Rahmen einer exklusiven Beauftragung suchen wir für ein leistungsstarkes Unternehmen im Großraum Ahleneinen IT-Bereichsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Betrieb ist Teil eines wachsenden Verbundes und nimmt eine Schlüsselrolle in der Koordination und operativen Steuerung von logistiknahen Prozessen ein. Die Unternehmenskultur ist pragmatisch, lösungsorientiert und nah an der Praxis. Entscheidungswege sind kurz, der Gestaltungswille groß. Der Betrieb kombiniert moderne Technologien mit hoher Prozesssicherheit und übernimmt dabei eine tragende Rolle in der Koordination und operativen Umsetzung verschiedener Aufgabenbereiche mit gesellschaftlicher Bedeutung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Mitarbeitende profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, einem verlässlichen Umfeld und langfristigen Entwicklungsperspektiven.

• Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung der IT-Infrastruktur

• Administration und Optimierung von Server-, Netzwerk- und Systemlandschaften unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsanforderungen

• Sicherstellung der IT-Sicherheit inkl. Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Security-Konzepten, Richtlinien und Standards

• Analyse und Bearbeitung komplexer Störungen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Lösungen

• Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen IT-Teams inklusive Unterstützung bei Qualifizierung und Weiterentwicklung

• Sparringspartner für externe IT-Dienstleister sowie Steuerung und Koordination externer Partner

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Modernisierungen, Sicherheitsmaßnahmen)

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung einer strukturierten IT-Dokumentation inklusive Wissenstransfer im Team

• Unterstützung der Fachbereiche und Mitarbeitenden als Ansprechpartner bei anspruchsvollen IT-Fragestellungen

• Standortübergreifende Betreuung der IT-Systeme und Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen IT-Betriebs

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Informations- oder Kommunikationstechnik mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen

• Sehr gutes Verständnis für Systemadministration, Netzwerke, IT-Security und Infrastruktur-Architekturen

• Erfahrung mit Windows-Servern, Active Directory, Virtualisierung sowie gängigen Netzwerkkomponenten

• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Richtlinienentwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstandards

• Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen

• Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und weiterzuentwickeln

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten

• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sowie idealerweise Erfahrung im Ausbildungsumfeld

• Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und systemrelevanten Umfeld

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Attraktive Vergütung nach tariflicher Grundlage mit zusätzlichen Sozialleistungen

• Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt hier über Xing oder per E-Mail an hgoihl@we-hr.de.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung.

WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH

Ravensbergerstr. 12b, 33602 Bielefeld

Website: www.we-hr.de