Wir stellen uns vor

Wir sind ein modernes Schwerpunktkrankenhaus, das mit 259 Betten die Bewohner:innen der familienfreundlichen Region zwischen dem Münster- und Sauerland sowie dem Ruhrgebiet versorgt. Unsere Fachabteilungen sind die Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Thorax- und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Innere Medizin I mit dem Schwerpunkt Pneumologie und Kardiologie, Innere Medizin II mit dem Schwerpunkt Gastroenterologie und Diabetologie, Neurologie, Pädiatrie und HNO. Angegliedert sind auch eine radiologische Praxis und das Franziskus-Campus für Gesundheitsberufe. Außerdem sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Versorgung von Patient:innen an der Monitorüberwachung
• Aufmerksame Beobachtung des physischen und psychischen Patient:innenzustandes
• Dokumentation geleisteter Tätigkeiten
• Beratung und Anleitung von Patient:innen und Angehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung oder die Qualifizierung Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Schlaganfall (Stroke) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Die Bereitschaft, eine Fachweiterbildung zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Schlaganfall (Stroke) zu absolvieren
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fachliche und soziale Kompetenz
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die außergewöhnlichen Belastungen der zu betreuenden Patient:innen und deren Angehörigen

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ihr monatliches Bruttogrundgehalt laut AVR Caritas liegt, je nach Erfahrungsstufe, bei 3.490,40€ - 4.239,52€ (ohne Fachweiterbildung) bzw. 3.770,53€- 4.403,33€ (mit Fachweiterbildung) zzgl. Zulagen und Zuschlägen
• Eine individuelle und fundierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung
• Pflegeentlastende Dienste wie Bettenaufbereitung, Patientenbegleitdienst, Stationssekretariat, Servicekräfte im Schichtdienst, Blutentnahmedienst
• Qualifizierungsmöglichkeit zur/zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Schlaganfall (Stroke)
• Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing) und weitere Mitarbeiter:innen-Benefits (z.B. vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria)
• Gesundheitsförderung