Das St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein Krankenhaus mit 10 Fachabteilungen, einer Belegabteilung und 259 Betten. Gemeinsam mit dem St. Elisabeth-Hospital Beckum und der St. Barbara-Klinik Hamm bilden wir das medizinische Versorgungsnetzwerk unserer Region, in dem wir mit über 3200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich rund 45.500 stationäre und 157.000 ambulante Patienten versorgen. Wir sind eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands, und sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Unsere moderne Notaufnahme verfügt über einen zentralen Anmeldecounter, einen Raum zur Triagierung, 2 Schockräumen sowie insgesamt 14 Behandlungsplätzen, davon 8 mit Monitorüberwachung.

Der Aufnahmebereich ist von seiner Grundstruktur interdisziplinär angelegt. Unter Einbeziehung der erforderlichen Fachärzte aus den unterschiedlichen Kliniken des Hospitales erfolgt hier die Erstdiagnostik und Erstversorgung unserer Patienten im Rahmen des prä- und poststationären sowie stationären Aufnahmeprozesses.

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:

• Sie übernehmen die pflegerische Erstversorgung und die kontinuierliche Überwachung von Notfallpatient:innen, wobei Sie auf die individuellen Bedürfnisse und den aktuellen Gesundheitszustand der Patient:innen eingehen.
• Sie führen die Ersteinschätzung der Patient:innen nach dem Manchester Triage System durch, um die Dringlichkeit der Behandlung fachgerecht festzulegen und eine optimale Versorgung sicherzustellen.
• Sie bereiten diagnostische und therapeutische Maßnahmen vor und koordinieren deren Ablauf.
• Sie wirken bei der Diagnostik und Therapie mit und assistieren dem ärztlichen Team bei entsprechenden Maßnahmen, wodurch Sie einen reibungslosen Ablauf und eine hohe Versorgungsqualität gewährleisten.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Patientenaufnahme
• Sie sind an der Organisation und Durchführung des Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassmanagements beteiligt, indem Sie die Übergabe an weiterbehandelnde Bereiche begleiten und die Patient:innen sowie deren Angehörige informieren.
• Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Berufsgruppen im Notfallteam zusammen, um eine ganzheitliche und patientenorientierte Versorgung zu ermöglichen.

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau, zum Pflegefachmann oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), wodurch Sie die fachlichen Grundlagen für die Tätigkeit in der Notaufnahme mitbringen.
• Idealerweise haben Sie bereits eine Fachweiterbildung in der Notfallpflege für die Zentrale Notaufnahme abgeschlossen oder Sie zeigen die Bereitschaft, eine solche Qualifikation zu erwerben.
• Sie haben Freude am täglichen Umgang mit Patient:innen, was sich in einem empathischen und respektvollen Auftreten widerspiegelt.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen aus, sodass Sie auch in stressigen Situationen den Überblick behalten.
• Sie bringen die Motivation mit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben.
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zählen zu Ihren persönlichen Stärken, wodurch Sie das Team optimal unterstützen.
• Sie verfügen über gute allgemeine EDV-Kenntnisse, die Ihnen den Umgang mit digitalen Dokumentations- und Informationssystemen erleichtern.

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

• Sie profitieren von einer professionellen und angenehmen Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen.
• Eine individuelle und fundierte Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung erleichtert Ihnen den Einstieg und sorgt für eine optimale Integration ins Team.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Planungssicherheit bietet.
• Ihr monatliches Bruttogrundgehalt richtet sich nach der AVR Caritas und beträgt, je nach Erfahrungsstufe, zwischen 3.600,40 € und 4.366,71 € (ohne Fachweiterbildung) beziehungsweise zwischen 3.883,65 € und 4.535,43 € (mit Fachweiterbildung), jeweils zuzüglich Zulagen und Zuschlägen.
• Sie nehmen jährlich an einem MegaCode-Training teil, das von unseren ausgebildeten MegaCode-Trainer:innen durchgeführt wird und Ihre Kompetenzen in Notfallsituationen stärkt.
• Ihnen steht die Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing) sowie weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie beispielsweise vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria, zur Verfügung.
• Die Gesundheitsförderung wird aktiv unterstützt, sodass Sie von verschiedenen Angeboten zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit profitieren können.
• Zudem stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung, die Ihren Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.

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