Du bist interessiert an der Stelle als Entwicklungsleiter CAD-Solutions (m/w/d) – Office & Remote bei SPI Systemberatung Programmierung Industrieelektronik GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Haben Sie Lust, eine sehr erfolgreiche Nischenlösung auf den nächsten Level zu heben? Ein Team von sechs (plus zwei) Entwicklern und Entwicklerinnen mit Expertise und Empathie zu begleiten?

Mit unseren Softwarelösungen für die blechverarbeitende Industrie sprechen wir Lohndienstleister wie Unternehmen mit eigenen Produkten an. Basierend auf Solidworks bzw. Autodesk Inventor haben wir Lösungen zur Blechkonstruktion und -kalkulation geschaffen, die unseren Kunden die tägliche Arbeit massiv vereinfacht. Zudem bieten wir individuelle Programmierung und Beratung an.

Wir suchen eine erfahrene Leitung für unser CAD-Entwicklungsteam mit technischem Verständnis für die Softwareentwicklung, die strategische Weiterentwicklung unserer Produkte und die Einführung von KI-Ansätzen. Wir streben eine stärkere Internationalisierung unseres Geschäftes an. Dafür digitalisieren und automatisieren wir unsere Sales-, Marketing- und Supportprozesse. Wir haben viel vor! Sind Sie dabei?

Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams
• Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsprozesse
• Zielgerichtetes Management des Teams nach agilen Prinzipien
• Überführung von Marktanforderungen in umsetzbare Entwicklungsziele
• Treffen von Entscheidungen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Produkte
• Verantwortung von Softwarearchitektur und Refactoring
• Zusammenarbeit mit Marketing/Vertrieb und technischem Kundenservice
• Einführung von KI-Ansätzen in Coding, Testing, Qualitätsmanagement
• Programmierung in C++ / C#

Der Fokus liegt auf der Teamführung und Optimierung der Produktivität. Entwicklungstätigkeiten sind bei dieser Position nachrangig. Die Entwicklung von CAD-Software ist ein faszinierendes Feld, bei dem ein hohes mathematisches Verständnis von Vorteil ist. Uns ist es wichtig, dass Sie nicht irgendeine Führungsposition suchen, sondern wirklich Lust auf Markt der blechverarbeitenden Industrie haben!

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
• Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit komplexen Anwendungen
• Fähigkeit, ein Team mit Individualisten zu strukturieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten
• Erfahrung in der Prozessoptimierung innerhalb der Softwareentwicklung
• Ausgeprägtes Produktmanagement-Verständnis und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen aus Marktperspektive zu begleiten
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Team

Ein typisches Entwicklerteam: Jede/r ein Unikum, absolut liebenswert, mit Eigenheiten, mit Fähigkeiten! Von 3 bis 35 Jahren Betriebszugehörigkeit ist alles dabei. Durchschnittlich sind die KollegInnen seit 15 Jahren bei uns. Einige haben Ausbildertätigkeiten übernommen, denn die Ausbildung unserer Fachinformatiker liegt uns am Herzen! Das Team war lange ohne Führungskraft unterwegs, ist nun aber mit 8 Personen doch so groß geworden, dass es mehr Koordination braucht. Einige Mitarbeiter sind jeden Tag im Büro, die meisten arbeiten jedoch hybrid und sind an zwei Tagen im Büro und an zwei Tagen im Homeoffice.

Microsoft DevOps ist unsere Arbeitsumgebung. Die Software selber besteht in Teilen noch aus C Code, einem hohen Anteil C++ und mittlerweile auch immer mehr C#.

Es sei noch erwähnt, dass die Geschäftsführerin selber nicht aus der IT kommt. Das hat den Vorteil, dass sie sich zu 100% auf ihr Team verlassen muss und es nie besser weiß! Gleichzeitig ist die Unternehmensführung innovativ und weitsichtig und dabei sehr menschlich. Mehr dazu auf unseren "Pottkieker" Seiten.

Bewerbungsprozess

Die Chefin selber verantwortet den Rekrutierungsprozess, trifft jedoch keine einsamen Entscheidungen.

• Am Anfang steht ein schnell vereinbarter Teams Call. Kein klassisches Bewerbungsgespräch sondern eher ein erstes Beschnuppern mit viel Raum für Fragen.
• Danach geht es darum, das Team kennenzulernen. Einen Tag lang arbeiten wir zusammen und lernen uns über das praktische Miteinander kennen. Dabei haben wir kein vorgefertigtes Konzept sondern beziehen die Ideen des Bewerbers / der Bewerberin mit ein. Jede Seite soll die Gelegenheit bekommen, so gut wie möglich ein Gespür dafür zu entwickeln, ob man zusammen passt.

Über das Unternehmen

SPI sitzt in Ahrensburg bei Hamburg. Wir sind ein in zweiter Generation inhabergeführtes Unternehmen, seit 45 Jahren erfolgreich am IT-Markt, 40 Mitarbeitende.
Mit dem Bereich CAD Solutions bedienen wir den Maschinenbau und hier insbesondere die blechverarbeitende Industrie. Mit dem Bereich Business Solutions haben wir Lösungen für den Sorten- und Edelmetallhandel für die Bankenbranche geschaffen. So unterschiedlich diese beiden Bereiche inhaltlich auch sind, immer geht es um individuelle oder Nischenlösungen, um verlässliche Partnerschaften mit unseren Kunden und um durchdachte Qualität. Von SPI'lern.

Arbeit bei SPI bedeutet: Aufgaben, die herausfordern. Menschen, die das Herz am rechten Fleck haben.