Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

Kreis Stormarn

Öffentliche Verwaltung

Ahrensburg

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 35.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst

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Über diesen Job

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Pflegekinderdienst im Sachgebiet Adoptions- und Pflegekinderdienst

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.

Der Kreis Stormarn sucht im Fachdienst Soziale Dienste für den Pflegekinderdienst eine Pädagogische Fachkraft in Teilzeit (19,5 Wo./Std.) am Standort Ahrensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung, Koordination, Entscheidung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff. und Beratung junger Menschen gem. § 41/41 a SGB VIII sowie Leistungen gem. §§ 19, 20, 41/41a i.V.m. 35 a SGB VIII
  • allgemeine soziale Beratung der Pflegekinder und Pflegeeltern nach SGB II, SGB VIII, SGB IX, SGB XII sowie anderer gesetzlicher Grundlagen
  • Kriseninterventionen und Entscheidungen über Inobhutnahmen und Herausnahme von Pflegekindern gem. § 42 SGB VIII
  • regelmäßige Eignungsprüfung und Entscheidung über die Eignung von Pflegestellenbewerbenden gem. § 33 und 44 SGB VIII
  • Beratung von Herkunfts- und Pflegeeltern gem. § 37 SGB VIII
  • Ausübung des staatlichen Wächteramtes
  • Durchführung von Bewerbungsseminaren zur Vorbereitung von Pflegestellen gem. interner Aufgabenverteilung
  • Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Pflegestellen gem. interner Aufgabenteilung
  • Regelmäßige Teilnahme an Fachdienst-/Sachgebietsbesprechungen, AG Kinderschutz, Supervision, überregionalen Austauschtreffen und überregionalen Fortbildungsveranstaltungen
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachkonzeptes sowie Qualitätsentwicklungsprozessen
  • Netzwerkarbeit sowie interne und externe Kooperation mit anderen Prozessbeteiligten und Partnern
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom/FH oder B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder
  • eine vergleichbare Qualifikation mit dem Nachweis gleichwertiger berufspraktischer Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die oben genannten Aufgaben
  • Besitz der Fahrerlaubnis B (alt 3)

Idealerweise

  • haben Sie bereits in einer öffentlichen Verwaltung gearbeitet und verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Feld der sozialen Arbeit
  • verfügen Sie über eine gute Organisationsfähigkeit
  • arbeiten Sie eigenständig, zielgerichtet und kooperieren innerhalb eines Teams
  • verfügen Sie über einen guten mündlichen und schriftlichen Ausdruck
  • handeln Sie fachlich strukturiert
  • verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse und Fachwissen insbesondere zum SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete
  • sind Sie belastbar und verfügen über eine gute Entscheidungs- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • können Sie den eigenen Pkw dienstlich gegen Erstattung anfallender Reisekosten einsetzen
  • können Sie Termine regelhaft auch in den Nachmittags- und Abendstunden wahrnehmen

Unser Angebot:

  • interessantes und vielseitiges Aufgabenumfeld mit Dienstort Ahrensburg
  • eine unbefristete Anstellung in Teilzeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden sowie die Möglichkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung um 3 Wochenstunden auf dann 22,5 Wochenstunden mit einer Vergütung nach EG S 14 TVöD
  • eine Tätigkeit in einem kollegialen Team
  • eine umfassende Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles und hybrides Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange
  • Dienstfahrzeuge
  • eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebssportgruppen z.B. Handball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball
  • offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
  • individuelle und fachspezifische Qualifizierungen und Supervisionsangebote
  • Zusatzversorgung für Ihre Rente
  • hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
  • Fahrradleasing

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

So bewerben Sie sich bei uns: Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum

31.08.2025 (Eingangsdatum)

an die untenstehende Adresse oder als PDF-Dokument an personal@kreis-stormarn.de (personal@kreis-stormarn.de) . Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie der Fahrerlaubnis und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.

Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen die Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst, Herr Sträter, unter Tel.: 04531/160-1668 oder unter der Emailadresse: l.straeter@kreis-stormarn.de gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.kreis-stormarn.de/karriere (https://www.kreis-stormarn.de/karriere) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Stormarn Der Landrat Fachdienst Personal Mommsenstr. 13 23843 Bad Oldesloe

Datenschutzhinweise: https://www.kreis-stormarn.de/lvw/forms/1/12/HinweiseZurDatenverarbeitungFD12.pdf

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Kreis Stormarn

Öffentliche Verwaltung

501-1.000 Mitarbeitende

Bad Oldesloe, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

43 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kreis Stormarn als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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