Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags zu unterstützen, ist Dir eine Herzensangelegenheit? Du möchtest Deine Klienten ganzheitlich pflegen und sie auch in ihrer geistigen, künstlerischen und therapeutischen Entwicklung begleiten? Das Tobias-Haus in Ahrensburg sucht zum schnellstmöglichen Termin Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit oder als Minijob. Unser anthroposophisches Leitbild stellt die Individualität jedes Einzelnen in den Mittelpunkt, und wir bieten eine Wohlfühloase für sowohl unsere Bewohner als auch Mitarbeiter. Lust auf einen Job in einem modernen Haus mitten im Grünen? Werde Teil unseres familiären Teams!

• Grund- und behandlungspflegerische Versorgung der Bewohner
• Geistige, religiöse, künstlerische und therapeutische Begleitung
• Kommunikation mit den Angehörigen
• Regelmäßige Absprachen mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten

• Erste Kenntnisse in der Pflege oder bereits examinierte Pflegehilfskraft
• Freude an der Arbeit mit Menschen und wertschätzender Umgang mit Bewohnern und Kollegen
• Lust, Klienten auch künstlerisch und therapeutisch zu begleiten
• Qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zu berufsbegleitenden Weiterbildungen, z.B. zum/zur examinierten Altenpfleger/in

• Top-Einstiegsgehalt ab 2.550 € (mit Potenzial nach oben)
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• 13. Gehalt, Jubiläumszahlungen und Prämien von bis zu 1.000 € für das Werben neuer Mitarbeiter
• 5-Tage-Woche

• Zusätzliche Feiertage am 24. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Sehhilfen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, Umzug und Behördengängen, sowie ein Appartement zur Einarbeitung
• Berufskleidung und Schuhgeld
• HVV-ProfiTicket mit monatlichem Zuschuss von 20 € sowie Busersatzdienst für Frühdienste und Taxifahrten
• Vielfältige Einsatzgebiete – keine monotone Pflegearbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einer einzigartigen Atmosphäre im Grünen und einem starken, zusammenhaltenden Team
• Ganzjähriges Kultur- und Veranstaltungsangebot
• Transparente Entscheidungen und flache Hierarchien im multikulturellen und motivierten Team
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Feedbackgespräche
• Ein moderner Arbeitsplatz bei einem gemeinnützigen Träger ohne Gewinnerzielungsabsicht