Regionaler Chancenlotse (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms (Sozialpädagogischer Betreuer)
Regionaler Chancenlotse (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms (Sozialpädagogischer Betreuer)
Regionaler Chancenlotse (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms (Sozialpädagogischer Betreuer)
Regionaler Chancenlotse (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms (Sozialpädagogischer Betreuer)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Aichach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Regionaler Chancenlotse (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms (Sozialpädagogischer Betreuer)
Über diesen Job
Regionaler Chancenlotse (m/w/d) im Rahmen des Startchancen-Programms (Sozialpädagogischer Betreuer)
Im bfz Augsburg ist ab sofort die Stelle
Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d)
als regionaler Chancenlotse im Rahmen des Startchancen-Programms in Vollzeit mit Dienstsitz in Aichach zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Aichach
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Verbesserung der Bildungsbiografien durch individuelle Unterstützung und gezielte Maßnahmen
- Stärkung der sozialen Integration sowohl durch aufsuchende Sozialarbeit, durch fallbezogene Netzwerkarbeit als auch durch individuelle Betreuung von Schülerinnen und Schülern, die häufig fehlen oder Schwierigkeiten im Schulalltag haben
- Prävention und Intervention bei Gewalt und Konflikten, inklusive Entwicklung klarer Handlungsabläufe
- Begleitung und Stabilisierung im Unterricht und im Praktikum bei herausfordernden Fällen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Eltern, auch durch aufsuchende Elternarbeit
- Förderung der Zusammenarbeit im Netzwerk aus Schule, Eltern, Polizei, Jugendhilfe und weiteren Institutionen
- Mitarbeit in einem multidisziplinären Chancenlotsen-Team
Profil
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen
- Einfühlungsvermögen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
- Aktive Mitgestaltung innerhalb eines starken Teams
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anna Pophal, Tel.: +49 821 40802-269
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
