Dokumentierer (m/w/d)
Dokumentierer (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Dokumentierer (m/w/d)
Über diesen Job
Abgelaufen
- Jobbeschreibung: Logistikdisponent (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Albersdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Administrative Versandabwicklung von Speditionssendungen: - Preisverhandlungen - Laufender Kontakt mit Speditionen sowie Überwachung der Versandtermine, um die termingerechte Auslieferung sicherzustellen • Bearbeitung von Direktabholaufträge - Aufnahme der Bestellung in Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung - Vorbereitung aller nötigen Versandpapiere - Übergabe der Waren an die Kunden • Koordination und Anmeldung externer Besucher (Speditionen, Kunden, Lieferanten etc.) - Verwaltung und Übergabe der Sicherheitsausstattung und bei Bedarf Schulung der Sicherheitsvorschriften • SAP-Lagerverwaltung inkl. Stammdatenpflege - Durchführung von Warenausgangs- und Eingangsbuchungen sowie Inventurbuchungen - Administrative Unterstützung bei Verschrottungen und Lagerbereinigungen • Ladungsträgerverwaltung in SAP und diversen Kundenportalen
- Anforderungsprofil: • Einschlägige Berufsausbildung und/oder berufsbildende höhere Schule • Erfahrung in der Logistik (3 Jahre oder mehr) von Vorteil • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute SAP und Office Kenntnisse • Selbständige, proaktive und stressresistente Persönlichkeit
- Entlohnung: Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt beträgt € 2.566,17-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verantwortung über die Implementierung und Sicherstellung des gesamten Änderungs-/Nachforderungswesen in Programmen/Projekten von der Akquisition bis zur Abnahme • Begleitung von Angebots-/Vertragsgestaltung sowie Vertragsanalyse versus Projektsituation (Chance/Risiken Zielerreichbarkeit / Projektfortschritt) • Ableitung einer Claim- und Änderungsmanagementstrategie für Projekte (offensiv / Defensiv) bzw. die Festlegung des Geschäfts-/Arbeitsmodells mit Kunden • Identifizierung von Leistungsstörungen und deren Auswirkungen auf die Projektziele (Produkt) sowie die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen • Übernahme der Identifikation/Kontrolle und Präsentation von Änderungen (Claims in Entscheidungsgremien • Mitglied des "Verhandlungsteams" zur Durchsetzung und Abwehr von Claims (OEM / Partner / Lieferanten), speziell zu Projektgates / Abnahmen • Verantwortlichkeit über Vertragserfüllung und Sicherstellung der Projektziele über Claim- / Änderungsmanagement, wirtschaftlicher Projektsupport
- Anforderungsprofil: • Erfolgreicher Abschluss einer höheren kaufmännischen oder technischen Ausbildung (HAK; HTL; FH oder wirtschaftlich/technisches Studium) • Verständnis für komplexe techn./kfm. Zusammenhänge oder deren Abhängigkeiten (Projekterfahrung) • Kenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil • Führungskompetenz, Teamführungserfahrung • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch • Bereitschaft zu Dienstreisen
- Entlohnung: Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich – abhängig von der Ausbildung – zwischen € 2.960,-- und € 4.000,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Abgelaufen
- Jobbeschreibung: Bewerbermanager – Fokus Produktion (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal, vorranging im Produktionsbereich und produktionsnahen Bereichen sowie Unterstützung bei der Umsetzung diverser Recruitinginitiativen zur Gewinnung von Mitarbeitern • Koordination der Personalbedarfe über alle Business Units hinweg • Übernahme der Eintrittsadministration für überlassene Arbeitskräfte und laufende Betreuung während ihrer Beschäftigung • Regelmäßige Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen zu Personalbedarfen, personalrelevanten Themen und Aufbereitung der inhaltlichen Agenda im Rahmen der Jour Fixes • Nutzung HR-relevanter Softwareprogramme und Abwicklung administrativer Tätigkeiten im Zuge des gesamten Geschäftsprozesses von Recruiting, Eintritt, interner Bereichswechsel bis zum Austritt überlassener Arbeitskräfte • Professionelle Schnittstelle zwischen Produktionsbereichen, HR-Management und Personaldienstleistungsunternehmen im Zuge von Personalbedarfen
- Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (HAK; HLW; HAS; HTL; kaufm. Lehre) • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer administrativen Funktion, idealerweise im Bereich Arbeitskräfteüberlassung oder im Produktionsumfeld • Offenheit gegenüber der Nutzung verschiedener HR-Softwaresystemen • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) • Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein zusätzliches Asset • Diskretion, Organisationsgeschick, Stressresistenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, vernetztes Denkvermögen, Teamgeist
- Entlohnung: Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.570,-- und € 3.315,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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