Gruppenleiter Produktion (m/w/d)
Gruppenleiter Produktion (m/w/d)
Gruppenleiter Produktion (m/w/d)
Gruppenleiter Produktion (m/w/d)
KRONE
Maschinenbau, Betriebstechnik
All
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.000 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Gruppenleiter Produktion (m/w/d)
Über diesen Job
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Gruppenleiter Produktion (m/w/d) - Mechanische Fertigung
(Bei der Stellenausschreibung handelt es sich um eine außertarifliche Beschäftigung)
MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
- Zielgerichtete fachliche und disziplinarische Führung des Fertigungsbereiches sowie der unterstellten Mitarbeiter
- Prozessverantwortung (Prozesseigner) für die Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung der Produkte
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
- Feststellung / Erarbeitung / Weiterentwicklung des abteilungsbezogenen Schulungsbedarfs
- Weiterentwicklung und Ausbau des Wissensmanagements im Fachbereich
- Ermittlung und Festlegung des Personaleinsatzes, der Maschinenbelegung sowie die effiziente Nutzung von Betriebsmitteln (z.B. Schichteinteilung und Urlaubsplanung) im individuellen Verantwortungsbereich
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Personal.- bzw. Mitarbeitergesprächen und resultierender disziplinarischen Maßnahmen
- Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen sowie definierten Ziele im Bereich Qualität, Kosten, Durchlaufzeit
- Steuerung der LEAN-Management-Aktivitäten im Verantwortungsbereich (z.B. Shopfloor-Management)
- Einhaltung von Berichtspflichten & Reportings ggü. dem Vorgesetzten
- Strategische Planung, Steuerung und Controlling der abteilungsbezogenen Abläufe sowie Einleitung von korrigierenden Maßnahmen bei Abweichungen
- Ansprechpartner für alle Prozess- und Technikstörungen im Verantwortungsbereich einschließlich enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Schnittstellenpartnern in der Organisation und externer Stellen
- Selbstständige, strategische Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Konzepten zur Weiterentwicklung der definierten Abläufe (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
- Leitung und Umsetzung von abteilungsinternen und übergreifenden Projekten
- Budget und Investitionsplanung inkl. Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich (s.Kostenstellenstruktur) in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Aktive Sicherstellung und Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben und Standards in Bezug auf Qualität, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Umweltschutz, Energiemanagement sowie Ordnung und Sauberkeit
- Durchführung bzw. Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen für alle relevanten Tätigkeiten und Umsetzung der daraus abgeleiteten Schutzmaßnahmen im Arbeitsbereich.
- Planung und Sicherstellung der Einhaltung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie der Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Unterweisungen
- Organisation zusätzlicher Unterweisungen bei betrieblichen Veränderungen oder neuen Gefährdungen
- Meldung und Analyse von Unfällen sowie Beinaheunfällen und Umsetzung von Abweichungen und Maßnahmen, die sich aus Sicherheitsbegehungen und internen/externen Audits ergeben
- Regelmäßige Inspektion von z.B. Fahrzeugen und Betriebsmittel sowie Koordination notwendiger Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit und der Betriebssicherheit im individuellen Verantwortungsbereich
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
- Weiterqualifizierung zum Meister (Industriemeister, Handwerksmeister) oder Techniker (m/w/d), alternativ langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der industrieller Fertigung oder artverwandten Bereichen
- Umfangreiche Kenntnisse in der Schweißtechnik, gerne mit Qualifizierung zum Schweißfachmann
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, Erfahrungen mit SAP wünschenswert
- Prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Empathie
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 349 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
349 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KRONE als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern