Aufgaben

• Unterstützung bei der Ablage und Verwaltung von Dokumenten in der E-Akte

• Mithilfe bei der Bewerberverwaltung, einschließlich der Vereinbarung von Terminen für Vorstellungsgespräche

• Vorbereitung und Versand von Informations-E-Mails an neue Mitarbeiter

• Unterstützung im Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitern

• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung von Aushilfskräften

• Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Kennenlernen des Ablaufs

• Durchführung von Recherchearbeiten zu aktuellen Trends in der Personalarbeit, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz

• Unterstützung des Personalmarketings und Einbringung kreativer Ideen

• Mitarbeit an aktuellen Projekten im Bereich Personalwesen

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet

• Interesse an Personalmanagement und HR-Prozessen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten

• Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung

• Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung