Unser ROCKEN Partner ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz in der Zentralschweiz. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeitende. Der Exportanteil beträgt 98 %. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften auf drei Kontinenten und rund 130 Verkaufs- und Service-Centern in mehr als 100 Ländern. Unser Partner ist seit 70 Jahren weltweiter Markt- und Technologieführer für Kunststoff-Schweissgeräte und Module für industrielle Prozesswärme.

Rolle:

Dein künftiges Tätigkeitsgebiet beinhaltet die aktive Gestaltung und Verbesserung von Fertigungsprozessen innerhalb eines wachsenden Unternehmens. Dich erwartet die Umsetzung zukunftsorientierter Transformationsprojekte von Lean Management bis hin zur Automatisierung. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, neue Standards zu etablieren und Kollegen zu begeistern für operative Exzellenz.

Verantwortung:

• Hands-on-Begleitung von Neueinführungen und der Konzeption optimaler Produktionsabläufe.

• Betreuung von Änderungen am Produkt und Hilfestellung bei Qualitätsabweichungen.

• Realisation von Lean-Transformationen sowie Automatisierungsvorhaben in diversen Fertigungsbereichen (z. B. Mechanik, Schweissen, Elektronik).

• Motivierung der Kollegen zur Implementierung sowie praktische Unterstützung direkt in der Werkstatt.

• Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4HANA und der Fortentwicklung der Kennzahlensysteme.

Qualifikationen:

• Fundierte technische Grundausbildung (Mechanik/Elektrik) mit weiterführendem Abschluss auf Stufe HF oder FH.

• Ausgeprägte Tatkraft und starke analytische Kompetenzen; vorteilhaft sind Programmierkenntnisse.

• Fähigkeit zur Einbindung und Begeisterung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Fachgebiete und Hierarchiestufen.

• Vernetztes Denken sowie tiefes Verständnis für durchgängige Geschäftsprozesse.

• Erste Berufspraxis in der Arbeitsvorbereitung, Automatisierung und Digitalisierung ist sehr vorteilhaft.

• Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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