Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.

• z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Bewohner*innen
• Organisation der individuellen Pflege
• Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung
• Durchführen von präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Unterstützung der Bewohner*innen angepasst an deren individuellen Bedürfnissen
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und ihren Angehörigen
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Erstellung und Evaluation nach dem Strukturmodell

Qualifikationen / Anforderungen

• Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung mit dem Dokumentationssystem Vivendi wünschenswert

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.