Aufgaben

• Analyse und Bewertung des bestehenden Lernangebots mit Fokus auf digitale Lernformate und deren Eignung für Mitarbeitende in der Produktion
• Identifikation konkreter Schulungsbedarfe unter Berücksichtigung verschiedener Zielgruppen und Qualifikationsniveaus
• Untersuchung der bestehenden Prozesse zur Erstellung, Bereitstellung und Nutzung von Schulungen – insbesondere im Hinblick auf digitale Lernlösungen
• Entwicklung praxisnaher Konzepte zur Einführung oder Weiterentwicklung von E-Learning-Formaten in einem industriellen Umfeld
• Ableitung und Umsetzung priorisierter Maßnahmen zur nachhaltigen Etablierung von E-Learning mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Wirksamkeit und Integration in den Arbeitsalltag

Profil

Gesucht werden Studierende im Studiengang Wirtschaft und Management, Bildungs- und Sozialwissenschaften oder Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

Idealerweise bringen Sie mit:

• Sicheres und freundliches Auftreten
• Interesse an agilem Projektmanagement
• Erste Erfahrungen mit Lernplattformen, E-Learning-Tools oder Change-Projekten sind von Vorteil
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Qualifizierte fachliche Unterstützung und Beratung
• Herausfordernde und interessante Aufgaben
• Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier