Energize SAP hat sich einen herausragenden Ruf aufgebaut, indem wir lokale Unternehmen mit den besten technischen und funktionalen SAP-Talenten zusammenbringen. Unser Team aus regional ansässigen Personalberatern verfügt über tiefgreifendes Know-how und spezialisiert sich darauf, die Bedürfnisse von Inhouse-Unternehmen präzise zu verstehen und zu erfüllen.

Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der verarbeitenden Industrie mit über 3.000 Mitarbeitenden weltweit. Am Hauptsitz in Altdorf am Neumarkt wird aktuell das SAP-Team verstärkt – gesucht wird jemand, der Logistikprozesse nicht nur im System abbildet, sondern sie auch wirklich versteht.

Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und Kontinuität – heute ist es einer der größten Player seiner Branche in Europa.

Hier geht es nicht um rein technisches Customizing. Gesucht wird jemand, der in Prozessen denkt, Schnittstellen im Blick hat, sich mit Key Usern austauscht, im Lager oder der Produktion unterwegs ist – und sich nicht davor scheut, auch mal „rauszugehen“ und mit den Leuten zu sprechen.

Deine Aufgaben - Direkt von SAP Leiter gegeben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Prozessanalyse rund um SAP WM, MM, PP

• Mitarbeit in Logistik-Projekten – etwa zur Anbindung von Subsystemen

• Unterstützung im Tagesgeschäft sowie im Ausbau der Lager- und Materialflussprozesse

• Testen, Dokumentieren, Schulungen – du begleitest den gesamten Zyklus

• Aktive Rolle in der langfristig geplanten S/4HANA-Migration

• Austausch mit Key Usern in den Werken (Neumarkt & Gütersloh) – Support erfolgt meist remote, aber Nähe zum Business ist wichtig

• Perspektivisch: Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln

Was du mitbringst

• Erfahrung in SAP WM, idealerweise auch MM oder PP

• Keine Scheu, Verantwortung in Prozessen zu übernehmen

• Verständnis für Lagerlogistik, Materialflüsse und Abläufe in der Produktion

• Lust, nicht nur IT zu machen, sondern mit dem Fachbereich gemeinsam Lösungen zu bauen

• Deutsch fließend, Englisch solide

Was dich erwartet

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich sehr gesunden Unternehmen

• 13,4 Gehälter, angelehnt an den IG-Metall-Tarif

• 38h-Woche mit flexibler Gleitzeit

• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche freie Tage

• Kantine, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss

• Kollegiales Team, kein „reines SAP-Team“, sondern interdisziplinäre Zusammenarbeit mit IT & Fachbereichen

• Reales Mitgestalten statt PowerPoint-Projekte – hier wird umgesetzt

• Bis zu 50 % Homeoffice (inkl. Ausstattung)

• Gehalt bis ca. 90.000 € brutto p.a.

Samuel Pimentel Rubio Senior Recruitment Consultant

t:     +49 89 7267 9159

e:    samuel.pimentel@energizerec.com

w:   energizerecruitment.com/sap

in:   Samuel Pimentel Rubio

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