Deshalb suchen wir Dich als

Wen wir brauchen

• Entwicklung, Planung und Umsetzung unseren Content- und Social-Media-Strategien
• Erstellung redaktioneller Inhalte (Text, Bild, Video) für verschiedene Plattformen (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn)
• Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
• Monitoring & Reporting: Analyse der Performance, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Social-Media-Content
• Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich
• Ressourcen- und Kontaktpool aufbauen und pflegen
• Schulungen von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen

Unsere Erwartungen

• Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in Agenturen
• Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen sowie Social-Media- und Analysetools
• Kreativität, Gespür für Trends und ein Auge für ästhetische Inhalte
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein souveräner Schreibstil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen (Instagram, YouTube, LinkedIn, Xing, Facebook, Tik Tok)
• Sicher in Contenterstellung (Video, Grafik, Text), Storytelling und Tonalität.
  
• Eigenverantwortlich, schnell im Denken und Handeln, kreativ ohne abzuheben – du willst echten Impact statt Agentur-Blabla.
  
• Gute Kenntnisse in Grafik-/Videobearbeitung (z.B. Canva, Adobe Creative Suite, Ads & Analytic, CapCut, Later) von Vorteil

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10
• Digitales Arbeitszeitkonto
• Fahrrad Leasing
• Frei am 24. und 31. Dezember
• Jobticket ÖPNV
• Sichere Gehaltszahlungen
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten
• Kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende deinen Lebenslauf sowie Arbeitsproben/Portfolio über den Bewerbungsbutton.

Die Position ist teilbar.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Dir der Leiter der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Sebastian von Gehren , unter der Telefonnummer +49 4342 71738, E-Mail: s.vgehren@kirche-ps.de gern zur Verfügung.