Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung auf dem Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeug. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Weiter übernimmst du die Einsatznachbereitung und die damit verbundenen Aufgaben wie Desinfektion, Fahrzeugcheck, Dokumentation etc.

Wir bieten Dir zusätzlich die Möglichkeit, verschiedene Funktionen in unserem Team zu übernehmen.

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner)
• Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 (in Vollzeit: 3.503,36 € brutto)
• Seit dem 01.01.2025 eine Zulage von bis zu 400€ brutto monatlich:

• Ab 3 Jahren Berufserfahrung NFS Zulage in Höhe von 150€ brutto (Die Ausbildungszeit wird mit angerechnet)

• Ab 5 Jahren Berufserfahrung NFS Zulage in Höhe von 250€ brutto

• Ab 7 Jahren Berufserfahrung NFS Zulage in Höhe von 400€ brutto

• Profitiere von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage
• Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung
• Rufbereitschaften werden mit 50% als Arbeitszeit bewertet
• Schichtzulagen für Wochenend-, Nacht-, Feiertagsarbeit
• Freizeitausgleich aus Feiertagsarbeit
• Dienstübernahme-Prämie bei Diensten, die aus dem Frei übernommen werden
• Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d), Fuhrparkmanagement, Lagerverantwortung
• 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein ab der Klasse C1 (wünschenswert)
• Eine gültige 30 Stunden Fortbildung für das Jahr 2025 (aus 2024), sollte eine gültige 30 Stunden Fortbildung aus dem Jahr 2024 fehlen, ist dies kein Ausschlusskriterium

• Organisationsbezogene Dienstbekleidung zusätzlich zur PSA (Wintermütze, Fleecejacke, Beanie, Headband, Equibag, aus einer Auswahl sind Sicherheitsschuhe frei wählbar)
• Ladestation für Dein privates E-Fahrzeug (aktuell abhängig von den Dienststellen, Ladenetzwerk im Ausbau)
• Arbeitgeberfinanzierte Ausflüge in Freizeitpark, Feste und Events
• Flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und ein wertschätzender Umgang
• Den Dienstplan versuchen wir nach Möglichkeit deiner Lebenssituation anzupassen
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Ein etabliertes EvD Konzept, sodass immer zu jeder Tages und Nachtzeit jemand erreichbar ist für Dich
• Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche)
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote, z.B. über eine Malteser-Mitgliedschaft bei SportNavi
• Snacks, Getränke, Netflix, Amazon Prime Video, Disney+, Tischtennis, Basketball u.v.m. zählt zu unserem Standard

Für erste Fragen steht Dir Wachleiter Herr Steffen Poppen unter 01701117031 gerne zur Verfügung.