Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die IT-Strategie am Standort in Abstimmung mit der zentralen IT des Konzerns
• Steuerung und Kontrolle von IT-Budgets, Investitionen und Kostenplanung
• Sicherstellung eines stabil funktionierenden EDV-Systems und einer performanten IT-Infrastruktur
• Verbesserung und Standardisierung von IT-Prozessen in den Bereichen CAD, PDM, Office-IT, Netzwerke und Serverinfrastruktur
• Beratung und Unterstützung der internen Fachabteilungen bei der Gestaltung und Umsetzung von IT-Projekten
• Leitung und Koordination abteilungsübergreifender IT- und Digitalisierungsprojekte
• Hands-on-Unterstützung im operativen IT-Support sowie bei Wartung, Neuinstallationen und Infrastrukturfragen
• Koordination und Austausch mit der zentralen IT des Mutterkonzerns zu Systemen, Sicherheitsstandards und Projekten
• Auswahl, Beschaffung und Einführung von Hard- und Software in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Budgets und Investitionen
• Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen Netzwerke, Serverinfrastruktur, Office-IT und idealerweise Produktions-IT (OT)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Unternehmens- und Konzerninteressen zu vermitteln
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung ("Hands-on-Mentalität")
• Sie haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und arbeiten strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

Ihre Benefits

• Spannende, abwechslungsreiche Herausforderungen in einem internationalen Umfeld
• Modernste Arbeitsplätze, ein offenes Miteinander sowie flache Hierarchien
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungsmodell und einer guten Work-Life-Balance