Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um ihre Entgeltabrechnung, Zeitkonten, Bescheinigungen und Firmen-Benefits
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führen der digitalen und physischen Personalakte
• Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Personal-Reports
• Administrative und fachliche Unterstützung des HR-Bereichs bei allen Personalprozessen
• Mitwirkung bei anstehenden HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse

Ihr Profil:

• Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere mit Fokus auf Entgeltabrechnung oder abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• IT-affin und Spaß an Digitalisierungsthemen
• Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
• Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden
• Offen für neuen Input, neugierig und offen, Change Prozesse mitzugestalten
• Selbständige, ausgeprägte Serviceorientierung und sorgfältige Arbeitsweise

Sie erwartet:

• Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
• Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP
• Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.