• Mitwirkung bei der Umsetzung der internen Neustrukturierung und Weiterentwicklung des Bereichs
• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Mitarbeit bei der Rekrutierung, Förderung und Weiterentwicklung des Personals
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Teamsitzungen
• Durchführung von Personalgesprächen
• Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und eine effiziente Dienstorganisation
• Führung des Teams durch eine wertschätzende, motivierende und vorbildliche Haltung
• Sicherstellung der Betreuungsqualität, Pflege und Förderung der Mitarbeitenden mit zum Teil schweren Beeinträchtigungen in einer Beschäftigungsgruppe
• Gestaltung eines ansprechenden und stärkeorientierten Programms für Menschen mit
  Beeinträchtigung
• Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenaktivitäten
• Bezugsbetreuungsarbeit sowie aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und internen wie externen Fachstellen

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder Ausbildung als Fachperson Betreuung (FaBe) EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Führungserfahrung sowie eine entsprechende Weiterbildung von Vorteil
• Erfahrung im Einsatz von Methoden wie Unterstützte Kommunikation und TEACCH
• Wertschätzende, lösungsorientierte und reflektierte Grundhaltung
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Teamarbeit
• Selbstständige, kreative und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für Neues und Interesse, sich aktiv in ein grösseres Ganzes einzubringen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, RedLine von Vorteil)
• Führerausweis Kategorie B

• Ein spannender, attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten und wertschätzenden Team / Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten und Freiräume zur Gestaltung innerhalb des Kompetenzbereichs
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Sozialleistungen (z.B. mindestens 5 Wochen Ferien)
• Branchenübliche Lohneinstufung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungs-
unterlagen bis 18. Januar 2026 per Mail an: bewerbung@rhyboot.ch

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an Claudia Tobler , Bereichsleitung
Beschäftigung, Tel. 071 757 91 08