Struktur geben. Abläufe steuern. Versorgung möglich machen.

Aufnahmemanager (m/w/d) - Abteilung Neurologie unbefristet · Teilzeit (19,25 Std./Woche) Start: 01.04.2026 Arbeitsort: Rheinhessen-Fachklinik Alzey

Sie arbeiten gern organisiert, behalten auch bei vielen Schnittstellen den Überblick und möchten Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen abseits des Stationsalltags sinnvoll einsetzen? Dann gestalten Sie als Aufnahmemanager:in die erste und entscheidende Phase der Versorgung in der neurologischen Frührehabilitation – mit Verantwortung, Wirkung und planbarer Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Koordination der administrativen Patientenaufnahme in der neurologischen Frührehabilitation
• Entgegennahme und Bearbeitung von Aufnahmeanfragen durch Krankenhäuser, Zuweiser und Angehörige
• Schnittstellenmanagement zwischen Aufnahme, Stationen, ärztlichem Dienst, Pflege, Sozialdienst und Kostenträgern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse im Aufnahmemanagement Planung von Aufnahmeterminen, inkl. Bettenmanagement und Transportkoordination

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. Medizinische Fachangestellte (MFA), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Patientenaufnahme oder im Krankenhausmanagement (Kenntnisse in der neurologischen Rehabilitation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Routineaufgaben systematisch zu erledigen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf
• **Gehalt: **Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 5 bzw. KR 7, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• **Fachliteratur: **Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek
• **Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: **Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• **Kinderbetreuung: **Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4475 bis zum 01.03.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere)

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.