Stellvertretende Stationsleitung Akutneurologie (m/w/d)

Die Akut-Neurologie der Rheinhessen-Fachklinik Alzey behandelt Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems sowie neuromuskuläre Krankheitsbilder. Hier treffen komplexe neurologische Diagnostik, moderne Therapiekonzepte und hochprofessionelle Pflege aufeinander.

Sie möchten nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten?
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern und ein Team entwickeln?
Dann ist diese Position Ihr nächster Schritt.

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Akut-Neurologie
Voll- oder Teilzeit · Basis 38,5 Std./Woche · ab sofort

• Dienstplan-Expert:in: Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Stationsleitung durch kreative und effiziente Dienstplangestaltung und tragen somit zur optimalen Arbeitsatmosphäre bei.
• Pflegevisionär:in: Engagieren Sie sich in der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes. In enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und dem multiprofessionellen Team setzen Sie moderne Pflegekonzepte um und gestalten so die Zukunft der Akut-Neurologie.
• Prozessgestalter:in im Pflegealltag: Mitverantwortung und Unterstützung der Stationsleitung in der Umsetzung des digital unterstützten Pflegeprozesses, der auf präzisen Pflegediagnosen basiert. Ihre Expertise führt zu einer qualitativ hochwertigen und effizienten Patient:innenversorgung.

• Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d), erste Berufserfahrung in der Neurologie wäre von Vorteil.
• Innovationsführer:in: Ihre Innovationsfähigkeit und Ihr ausgeprägtes Kommunikationsvermögen zeichnen Sie aus. Lösungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Motivationsgenie: Sie besitzen die Fähigkeit, ihre Stationsleitung in ihrer Tätigkeit zu unterstützen und das Team und die Auszubildenden zielorientiert zu motivieren und anzuleiten.
• Wissensdurstig: Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung zeigt, dass Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben möchten, um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zum Wohl unserer Patient:innen einzusetzen.

• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Interdisziplinäres Team mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 11, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.