Hygienefachkraft (m/w/d) bzw. Hygieneingenieur/-in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft bzw. abgeschlossenes Studium als Hygieneingenieur/-in (m/w/d)
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von theoretischen Kenntnissen in die Praxis
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen sowie verantwortlich und selbstständig zu arbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Gesprächsführungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein

• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der hygienischen Richtlinien aller Stationen und Abteilungen
• Unterstützung der Stationen und Abteilungen bei der Umsetzung hygienischer Richtlinien
• Mitwirkung bei allen Maßnahmen, bei der Erkennung, Vermeidung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen sowie die Gesunderhaltung der Patientinnen/Patienten, Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter und Besucherinnen/Besucher unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte
• Unterstützung der Klinikumsleitung bei der Umsetzung aller krankenhaushygienischer Belange
• Weiterentwicklung, Sicherung und Förderung der Hygienequalität in allen Bereichen des Klinikums

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine umfassende Einarbeitung durch unser Fachpersonal
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Option zur unbefristeten Weiterbeschäftigung nach zunächst 2-jähriger Befristung
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
• Ein äußerst lebenswertes Umfeld in der mittelalterlichen Stadt Amberg, die einen hohen Lebensstandard bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten ermöglicht
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.B. in der Klinikapotheke, bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich.