Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) im Pflegeheim Ampfing
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) im Pflegeheim Ampfing
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) im Pflegeheim Ampfing
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) im Pflegeheim Ampfing
Dussmann Stiftung & Co. KGaA
Sonstige Dienstleistungen
Ampfing
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) im Pflegeheim Ampfing
Über diesen Job
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) im Pflegeheim Ampfing
Ampfing
Vollzeit
Führungskräfte
Über diese Stelle
Soziale Betreuung braucht ein soziales Umfeld. Deshalb ist das Familiäre uns besonders wichtig. Jeder kann sich mit eigenen Ideen einbringen und findet überall ein offenes Ohr. Neben persönlichen Wünschen beim Dienstplan bleibt auch genügend Zeit für Freizeit und Erholung.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Einrichtungen steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und beste Betreuung. Sie möchten sich weiterbilden? Super! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren sowie Präventions- und Gesundheitskursen an der hauseigenen Kursana-Akademie.
Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
Ihre Aufgaben:
- Führen des gesamten Teams im Bereich der Sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
- Personaleinsatzplanung
- Umsetzung des Betreuungskonzepts
- Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
- Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
- Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
- Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
Ihr Profil als Leitung Soziale Betreuung:
- Anerkannte Ausbildung nach Landesgesetz z. B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
- Führungserfahrung wünschenswert
- Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
- Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
- Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Mitarbeitenden und Senioren
- Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
- Entlastende elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 480 Marken
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.381 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1381 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dussmann Stiftung & Co. KGaA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern