Apotheker*in (m/w/d)

Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).
Die Stelle ist im Rahmen der Weiterbildung befristet für drei Jahre zu besetzen.

• Sie nehmen an der ärztlichen Visite teil, um eine optimale pharmazeutische Betreuung sicherzustellen
• Sie unterstützen unser Team in der individuellen Arzneimittelversorgung (Unit-Dose) und tragen zu einer sicheren und patient:innenorientierten Medikation bei
• Sie sind Ansprechpartner:in für Ärzt:innen und Pflegepersonal in allen Fragen der Arzneimitteltherapie und -überwachung
• Sie wirken aktiv an unserem Qualitätsmanagementsystem mit und bringen Ihre fachliche Expertise in Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung ein
• Durchführung von regelmäßigen Stationsbegehungen, um die Arzneimittelsicherheit und -qualität stetig zu verbessern
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium mit Approbation – Sie verfügen über eine fundierte pharmazeutische Ausbildung und bringen Ihr Wissen engagiert in die Praxis ein
• Motivation zur Weiterentwicklung – Sie haben Interesse an der fachlichen Spezialisierung und sind bereit zur Weiterbildung zum/zur Fachapotheker:in für Klinische Pharmazie
• Digitale Kompetenz – Sie arbeiten sicher mit Microsoft Office-Programmen und nutzen digitale Tools effizient im Arbeitsalltag
• Analytisches und wirtschaftliches Denken – Sie behalten sowohl die pharmazeutische Qualität als auch die Wirtschaftlichkeit im Blick

• Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L . Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 14, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell
• Viele gesundheitsfördernde Angebote (z.B. eigene Fitness-App und Jobrad Leasing)
• Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
• Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen: