Fahrer*in (m/w/d)
Fahrer*in (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fahrer*in (m/w/d)
Über diesen Job
Unterstützen Sie als Fahrer:in im Wirtschafts- und Versorgungsdienst!
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,50 Stunden/Woche mit 196 Stunden/Monatlich).
Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr zu besetzen. Eine Option zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,50 Stunden/Woche mit 196 Stunden/Monatlich).
Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr zu besetzen. Eine Option zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht.
Ihre Aufgaben:
- Versorgungsfahrten innerhalb und außerhalb des Klinikgeländes
- Flexible Einsatzbereitschaft für die Übernahme von Krankentransportfahrten
- Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Körperlich belastbar, flexibel, engagiert und zuverlässig
- Deutsch in Wort und Schrift
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (PKW-Fahrer-TV-L / Stufe 1), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie attraktives Arbeitszeitmodell
- Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
- Viele gesundheitsfördernde Angebote (z.B. eigene Fitness-App)
- Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
- Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms
- Kindergarten und Betriebsrestaurant auf unserem Gelände
Ihre Bewerbung:
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4169 bis zum 13.07.2025 direkt auf dem Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
Orub Hussain
Recruiting
02632 / 407-5212
Recruiting
02632 / 407-5212
Frank Biesenbach
Leiter Betriebslogistik
02632 / 407 -5300
Leiter Betriebslogistik
02632 / 407 -5300
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 271 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
271 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landeskrankenhaus (AöR) als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
